6000-7999元/月
工作职责： 1，制定年度培训计划并实施，招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门人员使用的协调工作，公司年度本部门教育训练计划落实 2，制定薪酬管理制度，组织实施绩效管理制度体系，并对各部门绩效评价过程进行监督控制 3，协调员工关系，降低人员流失率 4，政府批令法律法规宣导、贯彻、落实执行。 5，食堂、宿舍日常事务管理。 6，工厂基础设施维护、修葺、及供应商联系，根据各部门提报基建项目进行确认、登记、审批。 7.根据现场基础设施项目询比价、实施、验收、付款。 8.协助各部门对基建项目进行整改，并监督执行。 9.及时了解市场各个基建项目价格，并随时更新基建优质供应商。。 10，消防与安全制度拟定，检查、稽核，工伤事故的处理。 11，门卫管理、员工生活、公司特种设备及叉车、行车管理。 12，工厂绿化、清洁与厂区5S管理。 13，公司年度中长期经营计划拟定及公示。 14，与政府部门沟通，来客招待 15，完成上级临时交办的任务 任职要求： 1，教育程度：大专
职位标签：人事行政主管
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